研修・キャリアアップ

その他の研修

役職・経験や分野によって研修内容が変わります。
例えば文系社員のソフト技術者基礎研修、管理者教育のための幹部研修会、
管理者育成のための中堅リーダー革新セミナーや幹部候補生スクールなどを行っています。

OJT制度

新入社員には配属先の先輩社員が必ず1人つき、マンツーマンで指導を行います。いつでも相談できるので、未経験者でも安心。ゆくゆくは技術者として独り立ちできるように実務における知識・技術を身につけていただきます。

社内勉強会・研究会

1か月に1回のペースで、本社での勉強会を開催しています。課ごとに中堅社員が講師となり、若手社員のスキルアップに努めています。Excel、PowerPoint、VBAについて勉強することが多いです。

全社発表会

3か月に1度、外来社員による技術発表会を開催します。技術の横通しを図ることを目的として自らの業務やその他の技術関連のプレゼンを行います。他地区との交流の場としても有効な時間です。

新入社員業務成果報告会

入社1年後、新入社員による業務成果報告を行っています。上司、先輩の指導のもとで業務した１年間のまとめ。その成果を発表する場となります。新人としては初めての大舞台になる方も多いはずです。存分に話してください。